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调查显示2019年秋季小微企业薪酬上升最快

人气:4905时间:2019-11-08 14:44:29

中国青年报客户端新闻(中国青年报、中国青年网记者王葱葱)10月8日发布的《2019年秋季中国雇主需求及白领人才供给报告》显示,2019年秋季全国就业市场比去年同期更加活跃。全国人才供求竞争指数(竞争指数=收到的简历数量/发布的工作)为39.0,这意味着全国平均每39人竞争一份工作,竞争指数逐月下降6.1个月,同比上升7.1个月。从不同规模企业的平均工资水平来看,企业规模越大,平均工资水平越高。与上一季度相比,员工人数少于20人的小型和微型企业的薪资涨幅最快。

该报告基于Zhaopin.com对全国38个主要城市工作场所竞争的持续监测。根据平台的大数据,结合网上企业招聘需求和求职者简历分析。

报告指出,该国总体平均工资水平逐月逐年提高,工作回报越来越好。从区域角度来看,昆明和贵阳是本季度的两个亮点城市。竞争指数环比上涨,平均工资环比上涨,就业市场活动和人才吸引力均有所改善。

国有企业最具竞争力,竞争指数最高为60.8。上市公司竞争指数排名第二,为48.7。外商独资企业竞争指数为41.5,排名第三。与前一季度相比,各类企业竞争指数下降,竞争态势放缓。其中,国有企业竞争指数同比增长12.7%,高于其他类型企业。民营企业竞争指数同比上升6.2%,增幅最小。

北京的竞争指数继续领先,贵阳的就业竞争加剧。总体而言,除成都和郑州的竞争强度较去年同期有所放缓外,其他城市的竞争指数均有所上升。

从不同行业的竞争指数来看,2019年秋季计算机软件行业排名第一,而网络游戏行业仍然排名第二。跨领域业务的竞争指数环比下降16.9个月,从上季度的顶部降至第六季度。

据数据显示,全国38个主要城市的平均招聘工资为8698元/月。基金/证券/期货/投资行业再次以平均月薪11878元排名第一,而跨领域业务的薪资水平和排名较前一季度有所提高,以平均月薪10489元排名第二。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)的平均月薪水平。)较前一季度略有下降,排名没有变化,以10346元排名第三。

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