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解读九部委促进妇女就业文件的五大亮点

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2019-09-11 10:38:23

《通知》还要求国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法,坚决禁止就业性别歧视行为。

《玩具总动员4》

后者对被纳入失信黑名单的机构来说,其形象、商誉受损导致的社会与经济效益损失会更大更难预测,甚至永久性难以挽回。

刚从中超联赛降级的长春亚泰客场逆转大胜上海申鑫。第36分钟,申鑫队外援迪巴补射打破僵局。3分钟后,亚泰队禁区左侧传中,谭龙头球扳平比分。第74分钟,谭龙小禁区线附近补射再入一球。第83分钟,谭龙从右路插入禁区,无人看守的情况下劲射,完成“帽子戏法”。补时阶段,亚泰队杨超声禁区左侧打远角,帮助球队4:1战胜对手。

是啊!在母亲眼里,孩子就是自己的全世界。她静静地站岁月的角落里,向着孩子的方向,哪怕是发现如发丝一般的细枝末节,都会在她的心里漾起无尽的担忧。我想,干好自己的工作,过好自己的生活,保重好自己的身体,多抽时间陪伴,或许比许以千金更能让父母觉出晚年的幸福。

舞龙、舞狮,赏花灯、猜灯谜,各地特色民俗热闹上演,喜迎元宵佳节。在河南郑州,200多只舞狮腾挪翻滚,和上千名群众一起闹元宵。山西高平良户村在一场大雪和各色花灯的映衬下,格外喜庆。山东潍坊十笏园庙会的京剧脸谱展让观众现场感受传统文化的独特魅力。浙江瑞安汀田镇,一条88米长的“禧龙”沿街巡游;安徽南陵三里镇,村民们把武术融入舞狮表演,舞出新时代农民的欢乐喜悦。夜里赏灯是元宵节的传统习俗,五颜六色、形状各异的花灯,喜庆又喜气。辽宁沈阳世博园的各种主题灯,海南海口的花灯盛宴,甘肃兰州的西固灯会,广东茂名小东江畔的彩灯,让游客大饱眼福。 这两天,海峡两岸马尾和马祖的“两马”同春闹元宵灯展全面亮灯,点亮海峡夜空。

中国拥军优属基金会惠军工程联合中央民族歌舞团等单位走进陆军某合成旅,开展慰问活动,赠送军人家庭医疗保障卡,表达对军人的真切问候和崇高敬意。许 斌摄

2月18日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院九部门联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),将相关法律规范加以细化且补充了多种可操作性措施。笔者参与了《通知》的起草,深感其中的五大亮点令广大妇女和妇女组织感到欢欣鼓舞。

[视频]李克强出席中国—中东欧国家第八届经贸论坛开幕式并致辞

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首先,标题旨在落实。笔者在参与起草、论证的过程中,曾建议将“通知”改为“意见”。但得知通知更有执行力,下级机关收到上级的通知必须执行。此《通知》由九部门联合发布,齐抓共管、综合施策,这是一种符合中国国情的优选。

乌鲁木齐市城北受冻雾影响,红光山路楼宇若隐若现。 王小军 摄

亮点三:明确了人力资源服务机构对招聘信息的审核义务与罚则

《通知》重视宣传引导工作,营造有利于妇女就业的社会环境。树立一批保障妇女平等就业权利用人单位典型加以表彰。为落实相关法律规范打造适宜的不可或缺的社会文化土壤。

《通知》把解决就业性别歧视作为推动妇女实现更高质量和更充分就业的重要内容,不再强调就业的“量”而忽视“质”。其“三结合原则”(突出重点和统筹兼顾相结合、柔性调解和刚性执法相结合、积极促进和依法惩戒相结合)凸显管理创新性思维。以规范招聘行为为重点,且正视“全面两孩政策”给用人单位增加的用人成本,要求完善落实生育保险制度,切实发挥生育保险分担生育成本、减轻对妇女的就业性别歧视的功能。并且提出促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,缓解家庭育儿负担,帮助妇女平衡工作与家庭。

由于F35的隐身性能,加上先进的传感器和信息系统,具有极佳的战场感知能力,在发挥“流星”的“网络化作战”能力上提供了巨大便利。多目标作战能力也得到最大程度发挥。

山东省原莱芜市中级人民法院原审被告人陈建利故意杀人一案,于2018年7月27日作出一审判决,以故意杀人罪判处陈建利死刑,剥夺政治权利终身。宣判后,陈建利不服,提出上诉。山东省高级人民法院受理后,依法组成合议庭,于2019年5月9日公开开庭审理了本案。庭审中,围绕上诉人陈建利的上诉理由,听取了上诉人、辩护人、诉讼代理人和检察员意见,充分保障了各诉讼参与人的诉讼权利。

亮点五:司法救济增加了新案由

来源:金融投资报

其次,《通知》的内容体现了管理创新性思维。

令人欣慰的是,经过全国妇联的努力,在《通知》审议稿的推动下,人力资源社会保障部与最高人民法院反复沟通,终于推出了人社部建议的新案由:2018年12月12日,《最高人民法院关于增加民事案件案由的通知》(法〔2018〕344号)颁布,增加了“平等就业权纠纷”案由,自2019年1月1日起施行。随着新年钟声的敲响,此类借名诉讼的尴尬将成为历史。这可以让数以亿计的女性求职者从中受益。

10月23日至28日,浙江乌镇西栅景区的安渡坊码头广场上,珠峰藏戏《顿月顿珠》吸引众多游客驻足。藏戏距今已有600多年历史,被誉为“西藏文化的活化石”,2009年被联合国教科文组织认定为世界级非物质文化遗产。图为迥巴藏戏队表演藏戏《顿月顿珠》。

随着民宿成为出行住宿的主要选择,消费者对品质和体验的要求也在不断进化。小猪研究院结合数据分析和用户调研发现,2019年至今,客单价400元以上订单增长明显加快;而配备智能设备、小猪保洁等品质增值服务的房源,用户消费意愿较普通房源高出75%。“经过近几年市场的优胜劣汰,特色住宿的品质化之势已经形成。”小猪短租联合创始人兼COO王连涛表示,小猪将提升服务能力,帮助房东用更高性价比的手段打造精品民宿。“对消费者而言,无论你追求的是快潮流或慢生活,小猪也希望给大家优质且丰富的选择。”王连涛指出。

上述令广大妇女和妇女组织欢欣鼓舞的五大亮点,体现了党和政府对妇女权益、尤其是女性获得与男性平等就业机会权的高度重视。我们有理由预期此《通知》会取得实效。

《通知》不仅提出畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道,及时受理就业性别歧视相关举报投诉。并且要求各地人社厅局与妇联、工会等部门建立联合约谈机制。

在全国妇联进行约谈试点取得实践经验的基础上,要求相关机构根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,采取谈话、对话、函询等方式,开展调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为,及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。并且以行政责任和舆情指责等方式,督促被约谈单位积极合作,以免被劳动监察机构查处,并通过媒体向社会曝光。从而扫除了约谈中的障碍,这会使已有的约谈向着多部门联合约谈的方向发展并得以顺利进行。

据了解,今年以来,该县纪委监委已通过召开会议等方式,澄清不实举报87件。

我们注意到朝美双方工作团队正为朝美领导人即将在越南举行第二次会晤积极开展准备工作。我们希望并支持朝美双方进一步展现诚意,积极互动,期待朝美领导人第二次会晤顺利举行并取得积极成果,为推动实现半岛无核化与持久和平注入新的动力。中方也将继续为实现这一目标作出自己的努力与贡献。

《通知》引导相关行政机关充分利用群团组织处理就业性别歧视问题使用调解方式所发挥的积极作用,进行资源整合,加强监管执法,健全工作机制,加大工作力度。其工作方式刚柔相济,奖惩并用,体现了以人为本的人性化管理重视落实与效果的理念。

亮点四:规定举报投诉多渠道并建立联合约谈机制

新华社成都4月2日电(记者周相吉)记者从四川省委办公厅获悉,四川省已印发紧急通知,要求该省各地进一步加强森林草原和城乡防火安全工作,迅速开展风险隐患排查。

决策者站在男女平等基本国策的高度,将促进妇女平等就业与推动妇女更加广泛深入地参与社会和经济活动进而提升社会生产力和经济活力相联系,作为顶层设计的理论基础;而不再局限于对妇女的特殊保护。此理念将引导学术界研究促进妇女平等就业与提高社会、经济效益之间的关联,致力于政府、企业、女职工多方共赢的目标。

其二是将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。

“涉案货物系危险废物。”第三方鉴定结论明确后,检察官开始将关注焦点锁定在货物来源上。七天的审查逮捕期限内,承办检察官审查完近百卷案卷,从中厘清涉案人员上下游关系并将其与货物买卖凭证一一对应,随即批准逮捕了其中5名犯罪嫌疑人。

由教育部基础教育课程教材发展中心主办的“STEAM教育课程教学改革”项目启动仪式暨第一次师资培训会近日在成都召开。来自全国十几个省市自治区500余位教育主管部门负责人、专家、校长、教师齐聚一堂,共同参与了本次活动。

就业乃民生之本,女性的公平就业权是其生存和发展的基础性权利。因此,除宪法规定男女平等基本原则以外,中国在妇女权益保障法、劳动法、就业促进法、女职工劳动保护特别规定等多部法律法规中均有禁止就业性别歧视的规定,但女性招聘环节中遭受“仅限男性”“男性优先”的现象仍然屡禁不止。针对此类现象,《通知》要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

鸣枪开跑,特色跑团成为亮眼的风景。来自北京大兴国际机场建设者跑团,代表成千上万为了“凤凰展翅”而挥洒汗水、奋战通航的追梦人,他们参与大兴机场的建设,见证了大兴的腾飞,用创新、奋斗、坚守展现了新时代的劳动之美。“大兴机场就要通航了,很荣幸能够参与到这项超级工程建设中,通过我们的努力,把机场建设好,大兴也更加漂亮!”来自中航油(北京)机场航空油料有限责任公司董事长、党委书记袁卫说。此外,网络名人、大V组成的媒体跑团、国际友人跑团和医疗跑团也参与到本次比赛中,为赛事增添了活力,全面展现“活力大兴、甜美大兴、繁荣大兴”城市新气象。

编者按2月18日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、全国妇联等九部门联合发布了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,将相关法律规范加以细化且补充了多种可操作性措施。本文作者作为《通知》的起草者之一,认为其具有理念新,针对招聘环节中就业性别歧视做出明确指令,明确人力资源服务机构对招聘信息的审核义务与罚则,规定投诉多渠道并建立联合约谈机制,司法救济增加新案由五大亮点。

目前,成都市交通运输系统已经准备充足运力,并建立道路运输、城市公交、城市轨道交通部门与铁路、民航、水运部门的对接联系机制,安排了火车北站、东客站、西站、南站和双流机场的夜间地铁、公交、出租运力,保障夜间到发旅客的出行需求。

亮点一:具有难能可贵的新理念

图片来源:BeyondMeat官网

加拿大多伦多成瘾与心理健康中心的科学家们于本月14日在华盛顿召开的美国科学促进会(AAAS)年会上展示了他们的研究成果。他们发现,这项颇有前景的新疗法对衰老的小鼠有效,可以将老鼠的记忆力提高。

80名专家劝美改变敌视中国政策

作为健全司法救济机制的一种新举措,《通知》提出“设置平等就业权纠纷案由”,这是全国妇联多年推动的成果。中国首例招聘阶段性别歧视案“曹菊(化名)诉北京市海淀区新巨人培训学校”招聘条件“仅限男性”案,因无平等就业权纠纷案由,而不得不借名诉讼以“一般人格权纠纷”立案(之后的化名黄蓉、马户、高晓提起的同类诉讼所用案由相同),曹菊于2012年7月11日起诉,在等待14个月之后于2013年9月10日才获准交诉讼费而且未接到立案通知。

作为聚焦此领域研究与实务工作多年的学者兼律师,笔者将尽全力满足《通知》在实施过程中发生的培训、宣传、学术研究及相关技术支持等需求,并且正在做首例以“平等就业权纠纷案由”立案、为受到企业排挤的怀孕妇女提供法律援助的尝试。(作者为中华女子学院法学院教授)

在此基础上,《通知》明确了两项罚则:

贾康表示,中国工业化和城镇化发展的纵深以及整个经济社会的成长性,与其他经济体相比明显具有比较优势。“中国的工业化目前处于从中期向中后期转换的阶段,户籍人口城镇化率为42%,常住人口城镇化率58%,两个指标综合后得出的真实城镇化率水平约为50%,后面还有20个百分点的高速发展空间,这个空间就是工业化从中期向中后期转化的一个成长性空间。”

案情发生在2016年美国总统选举竞选阶段的最后几个月,弗林当时出任唐纳德·特朗普竞选团队的高级成员。

《通知》从强化人力资源市场监管,预防招聘性别歧视环节入手,明确规定人力资源服务机构应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,切实履行招聘信息发布审核义务,及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为,确保发布的信息真实、合法、有效。

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亮点二:针对招聘环节中愈演愈烈的就业性别歧视做出明确指令

在2017年两会上,第十二届全国政协委员、原全国妇联副主席、书记处书记洪天慧提交了《在最高人民法院〈民事案件案由规定〉中增设“就业性别歧视”相关案由的提案》。

其一是对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。

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